楽天に入社したら年収はいくらもらえる？楽天で高収入を目指すには
楽天の平均年収を解説
2022年に公開された楽天の有価証券報告書によれば、平均年間給与は797万円です。
2021年に発表された国税庁 民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均給与は508万円、さらに2022年のdoda 平均年収ランキングによると、IT業界の平均年収は436万円でした。
楽天の平均年収は日本の正社員と比べたとき約300万円高く、同じIT業界と比較しても、300万円以上高いです。
職種別
楽天の職種別平均年収は以下の通りです。
| 職種 | 平均年収 |
| 営業 | 588万円 |
| マーケティング | 694万円 |
| エンジニア・SE | 701万円 |
| 企画 | 697万円 |
| コンサルタント | 631万円 |
| 管理 | 748万円 |
| 人事 | 700万円 |
| ディレクター | 618万円 |
| 開発 | 880万円 |
| 事務 | 666万円 |
openworkの調査によると、エンジニア・SE・開発などの技術系職種や、管理職の年収が比較的高いことがわかります。
年代別
楽天の平均年収は年代別でどのように変わるのでしょうか。年齢と平均年収を以下にまとめました。
| 年齢 | 平均年収 |
| 25~29歳 | 525万円 |
| 30~34歳 | 642万円 |
| 35~39歳 | 774万円 |
| 40~45歳 | 845万円 |
| 50~54歳 | 963万円 |
| 55~59歳 | 965万円 |
Ann株式会社が発表した2023年1月時点の年収チェッカーによると、年代が上がるにつれて平均年収は比例して上がっています。ただし、職種別で見ると年収が異なっているので、必ずしも年代に比例して給与が上がるわけではないですが、年収を段階的に上げていくことが可能です。
楽天の給与評価はどのように行われる？
楽天の評価制度は、「コンピテンシー評価」と「パフォーマンス評価」で、半年に1回行われます。以下の評価軸によって、給与と賞与が決まります。
社員の勤続年数に関わらず、行動や結果について評価を行っています。
コンピテンシー評価の項目とグレード
コンピテンシー評価は、期待される行動を継続的に発揮できたか、を評価軸として給与に反映されます。
また、パフォーマンス評価は、期の初めに設定した目標に対する行動によって得られた成果や業績を評価軸として、賞与に反映されます。
以下のコンピテンシー評価の項目により、グレードがB、 BB、 BBB、 A、 AA、 AAAに分類されます。
- チャレンジ促進
- 革新
- Create “Get things done” culture
- 責務の遂行
- 効果的なチームの構築
- 人材の可能性を広げる/人材の育成
- 戦略策定
- 協働
- 仕組み化
- 社内外の顧客価値向上
- スピーディーな判断
グレードにより求められる項目を明示し、成長を促進されているので、コンピテンシー評価の項目を達成していくことでグレード及び給与を上げていくことができます。
楽天の年収を競合他社と比較
| 楽天 | Yahoo | Amazon | |
| 平均年間給与 | 797万円 | 1,074万円 | 996万円 |
楽天と同じIT業界のなかで、競合とされるZホールディングス株式会社（Yahoo）とAmazonの年収と比較してみましょう。
2021年に公開されたZホールディングス株式会社の有価証券報告書によれば、平均年間給与は1,074万円です。
同時期の楽天の平均年間給与と比較すると、Zホールディングス株式会社が300万円ほど高くなっています。
Amazonはアメリカの企業なので有価証券報告書がありません。2023年4月時点のopenworkアマゾンジャパン合同会社の年収・給与制度によると、平均年収は995万円でした。楽天の給与と比べると、200万円ほど高いです。
日本の平均給与額やIT業界の平均年収と比べるとかなり高いと思われる楽天の平均年収ですが、競合他社と比べるとそれほど高くないようですね。
楽天の福利厚生について解説
年収とは別に、福利厚生を条件に転職する人もいますよね。楽天ではどのような福利厚生が導入されているのか、以下を参考にしてください。
- 仕事と育児・介護の両立支援…社内託児所やマザーズルームを設置
- 食事補助…カフェテリアで3食を無料提供
- ストックオプション・従業員持ち株会…楽天の株式100株を1円で購入できる権利を付与する制度
- クラブ活動（Rakuten Official Club）…自由に加入・活動できる約50のクラブ
- 楽天クリムゾンハウスサービス施設…ヘアサロン、ネイルサロン、フィットネスジム、鍼灸＆マッサージ、クリーニングなどを優待価格で受けられる
- 社員寮（Residence, Mizonokuchi）…新卒入社者対象の社員寮
楽天で高年収プレイヤーになるために必要なことは？
前述した評価軸のほかに、コミュニケーション力やリーダーシップも必要です。
楽天ではチーム構築に必要なコミュニケーション力に対して高い評価をしています。また、多様な人材が集まる企業であり、異文化理解や柔軟性もプラスになるため、社内公用語である英語力も重要です。
自分の仕事に対して責任を持ち、周囲を巻き込んで問題を解決するリーダーシップもプラスになります。
楽天へ転職して高収入を目指そう
評価項目をクリアすることで年収を上げていけることが理解できたのではないでしょうか。
楽天への入社を考えている人は、給与だけでなく評価制度、福利厚生をよく検討し、選考に進みましょう。
楽天NFTのローンチによりさらに将来性が期待される楽天で、活躍できると良いですね。
楽天NFTが気になった方は、楽天NFTの使い方や手数料についても参考にしてください。
The post 楽天に入社したら年収はいくらもらえる？楽天で高収入を目指すには first appeared on Mediverse｜暗号資産（仮想通貨）の専門メディア.
